Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

- защиту при увольнении по инициативе работодателя;

- помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

- содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанности;

- содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников;

- получение материальной помощи;

- являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

Как стать членом Профсоюза?

Членами профсоюза могут быть работники, занятые в учреждениях, на предприятиях, в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, лица работающие и обучающиеся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, достигшие возраста 14 лет, изъявившие желание состоять в профсоюзе, признающие Устав, регулярно уплачивающие членские взносы.

При этом не требуется предварительного разрешения какого-либо органа государственной власти, местного самоуправления, работодателей на вступление в профсоюз. Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет.

Принятому в Профсоюз выдается профсоюзный билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.

Основные цели первичной организации Профсоюза

Основными целями первичной организации Профсоюза являются:

Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.
Реализация прав Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения.
Содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза

1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений.
2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза.

3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.

4. Коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов.

5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов.

6. Обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах установленных полномочий.

7.Уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений.

8. Выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их

отчетность перед членами Профсоюза.

9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений пределах уставных полномочий.

10. Соблюдение финансовой дисциплины.

11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

Задачи деятельности первичной организации Профсоюза

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальной защищенности работников.

2. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
3. Реализация задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения.

4. Защита трудовых и социально-экономических прав работников дошкольного образовательного учреждения

5.Контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда.

6. Улучшение социально-экономического положения работников.

7. Развитие социального партнерства.

8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности.

9. Взаимопомощь членам первичной профсоюзной организации

Вышестоящие профсоюзные организации

Красноярский краевой комитет Общероссийского Профсоюза образования
Адрес: Россия, 660049, г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93
Факс: 8 (391) 227-85-81
E-mail: krasnoyarsk-tk@mail.ru

Председатель территориальной (краевой) организации Профсоюза
Косарынцева Людмила Васильевна
Тел.: 8 (391) 227-85-81

Назаровская территориальная (городская) организация
Адрес: 662200, г. Назарово, ул. Кузнечная, 6
Председатель: Сутугина Анна Григорьевна
E-mail: shishikina_anya@mail.ru

Первичная профсоюзная организация МБДОУ «Детский сад № 5 «Аленка»

Адрес: 662200, г. Назарово, ул. Чулымская, 76
Председатель: Воронченко Анна Петровна
Тел. 8-923-344-88-25, 5-73-11

e-mail: voronchenko-1983@mail.ru

Интернет ресурсы

Общероссийский Профсоюз образования – info@ed-union.ru;

Красноярская территориальная (краевая) организация Профсоюза образования - krasnoyarsk-tk@mail.ru;

Федерации Профсоюзов Красноярского края – www.fpkk.ru

Документы профсоюза детского сада

Меры социальной поддержки

17 Кб

Скачать

Статистические отчёты

Меры социальной поддержки

17 Кб

Скачать

На этой странице